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2017年度 第2回 Rapport研修会

今回の研修会ではまず始めに今年の祭りのリーダーである加藤伶彩さんによる10分間のプレゼンを行いました。伶彩さん本人は就職活動で東京にいたため、映像でのプレゼンでしたが、伶彩さんの今年の祭りにかける想いやビジョンが感じられる素晴らしいプレゼンでした。

次に辻代表からお話をいただきました。2017年度のラポールはラストということもあり今までとは一味違います。今までは学生レベルで社会人基礎力を学ぶのが中心でしたが、ラストラポールでは社会人としてどのように考え行動すべきかを学んでいきます。今回の研修会では『世の中の動向』を①売上が半分になるだろうか②景気の良さを感じるとき③人材不足の3つの観点から教えていただきました。その中でも僕は人材不足のお話が印象的でした。人を雇ううえで必ず行われる面接において何を重視するかで『人をどう選ぶのではなく、人とどう繋がるか』が重要であると教えていただきました。つまりは、面接終わりに世間話をしたり、手土産をお渡ししたりして面接でお断りをした方がまたお店に来ていただけるようにするというものでした。僕は面接をした後のことまでは考えていなかったので衝撃を受けました。この他にも前回と今回の研修会で社会人としての多くの心構えを教えていただきました。

次回からは卒業生の方々や新入生たちを新たに迎え、本格的にラストラポールが始動します。4月の研修会で学んだことをよく理解して、卒業生の方々や新入生たちにうまく伝えられるようにしたいです。

西松 巧

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